2022年N+1赔偿怎么算

　　　N+1赔偿是指经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，N是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由律师界网小编为你详细解答。 　　N+1赔偿怎么算? 　　1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间...