职工

律师解答工伤认定后，做伤残鉴定时间：治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满，但必须存在残疾、影响劳动能力。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，...

律师解答南京公司不缴纳公积金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职...

律师解答工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位未支付停工留薪期工资的，由劳动行政部门责令限期支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

律师解答工伤伤残鉴定申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提交工伤认定决定书等资料。注意：申请劳动能力鉴定，工伤职工必须存在残疾、影响劳动能力。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 ...

律师解答工伤期间的工资，分以下情形支付：在停工留薪期内，按劳动合同约定的标准按月支付；工伤职工评定伤残等级后单位停发工资，享受工伤赔偿待遇。停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...

律师解答申请工伤鉴定时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 ...

律师解答工伤事故赔偿程序有以下规定：申请工伤事故赔偿，必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定；申请人包括工伤职工、其近亲属和用人单位；工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别支付；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受...

律师解答灵活就业医保和职工医保的区别：灵活就业人员医保可以选择按月、按季、按年缴费，职工医保按月缴费；灵活就业医保由灵活就业人员缴费，职工医保由用人单位与劳动者一起缴费；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保...

律师解答离职后公积金封存，到新单位就业后由新单位帮忙解封。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，已经有公积金账户并且封存的，则办理解封和转移手续。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳...

律师解答离职后公积金账户不会自动封存，由原用人单位到受委托银行办理职工住房公积金账户封存手续。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系...

律师解答领失业金医保卡可以用，因为在此期间由失业保险基金帮助失业人员缴费，失业人员自己不缴费。即使未领取失业保险金，失业人员也可以继续使用医保个人账户余额结算医药费，但不能通过医疗保险基金报销。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位...

律师解答上班途中突发疾病死亡，视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...

律师解答鉴定工伤伤残：在工伤职工经治疗伤情相对稳定后（存在残疾、影响劳动能力），用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保...

律师解答没有办公积金联名卡的，在办理公积金提取时提供其他银行账户，请工作人员进行绑定；也可以在办理提取前，携带身份证去公司办理公积金托管的银行指定分理处办理公积金联名卡。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动...

律师解答农民分以下情形交社保合适：在用人单位就业的，选择与用人单位一起缴纳职工医保更合适；灵活就业的，可以自主选择缴纳职工医保还是新农合，收入较低的选择新农合更加合适。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全...