职业病

律师解答企业申请工伤，遵守以下规定：向企业所在地统筹地区社会保险行政部门申请；在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...

律师解答本身疾病引起不算工伤，除非是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

律师解答用人单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...

律师解答申报工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表（写明工伤职工基本信息、事故或者职业病诊断时间、受伤经过等信息）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（劳动合同、考勤记录、工资支付记录等）；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表...

律师解答工伤认定由申请人承担举证责任，无论是用人单位还是工伤职工；而职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织...

律师解答工伤认定需要用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请，在此期间发生的工伤保险待遇由用人单位支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...

律师解答申请工伤认定个人需提交的资料：工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位...

律师解答工伤认定申请时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

律师解答工伤认定证据指可以确定劳动者受工伤的证据。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业...

律师解答工伤认定需提供的资料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等）；工伤认定申请表（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）...

法律咨询解答 可以。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工...

法律咨询解答 工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇，工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

法律咨询解答 工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...

法律咨询解答 没交社保不影响企业申请工伤认定。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊...

法律咨询解答 单位申请工伤认定需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十八条