职业病

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。那么，被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？ 被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？ 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人...

律师解答做工伤认定对公司的影响如下：一、经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资；二、企业未在规定期限内申请工伤认定的，支付职工申请期间的工伤保险待遇；三、企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同；四、其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...

律师解答做工伤认定去统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...

律师解答申请工伤赔偿的流程：一、当事人先申请工伤认定，拿到认定工伤决定书；二、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算伤残待遇；三、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤...

律师解答职工申请工伤认定需要提交的材料有：一、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；二、工伤认定申请表；三、与用人单位存在劳动关系的证明。申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

律师解答个人申请工伤认定单位不配合的，职工可以先与其进行协商；协商不成的，可以到人力资源和社会保障局投诉，投诉不成，工伤职工或者其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据法律规定，用人单位在工伤事故发生后应当申请工伤认定或者配合员工申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

律师解答做工伤认定公司不配合的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。认定为工伤后，可以就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

律师解答申请工伤认定的填写：一、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写。二、申请人为用人单位的，在名称处加盖公章。三、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位类别。三、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。四、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。五、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作...

律师解答个人做工伤认定公司不配合的，劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。须携以下材料：一、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；二、《职工工伤认定申请书》；三、员工本人身份证和工作证（或工卡）。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...

律师解答自己申请工伤认定应准备的材料如下：一、工伤认定申请表。二、双方存在劳动关系的证据，如劳动合同。三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。手续：工伤职工可以在1年内申请工伤认定。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第...

劳动者，在工作中发生事故，如不是有故意和重大过失，一般都可以认定为工伤。但由于劳动者思想上的软弱和法制观念的淡薄，甚至有怕打官司的念头，使自己的合法权益得不到确实的保护。 网友咨询： 杨某是某机械厂的员工，自2011年入职，职位是厂里的师傅。2018年3月，杨某因个人原因离职。后杨某感觉多年来在工厂工作，导致听力大不如前，于2021年5月8日被广东省职业病防...

律师解答做工伤认定需要的资料有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据相关的法律规定，工伤认定是免费的，不收取任何费用。工伤认定过程中需要进行的一些医疗检查和鉴定需要由用人单位安排并支付相应的费用。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...

律师解答工伤认定可以撤销申请。我国法律上明确规定，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果所递交的材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。工伤认定结果出来后，当事人对该认定结论不服的，可以依法提起行政复议或者提起行政诉讼来申请撤销该结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...

律师解答职工工伤申报流程：一、先由单位或者职工一方向当地的社保局提出工伤认定的申请，提交工伤认定申请表等材料；二、然后由该行政部门决定是否受理；三、如果决定受理的，再作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达各当事人，并抄送给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定，送达给申请人。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...

律师解答工伤申报补助的申请流程：一、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出补助申请；二、需要提供的材料有工伤职工身份证复印件；工伤认定书申请印件；劳动能力鉴定书原件等。工伤补助金是我国的工伤保险对遇到工伤的职工的一种救济的方式。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...