律师解答人事科长有实权。人事科长权力包括：组织对领导班子和领导干部的综合分析研判会议；提出启动干部选拔任用工作意见；拟定公务人员培训目标方针；建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；其他。 法律依据 《党政领导干部选拔任用工作条例》 第十一条组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解...
