竞争

法律咨询解答 人事行政应坚持八条基本原则。 1、任人唯贤原则。 2、适才适用原则。 3、成绩为主原则。 4、考试考核原则。 5、依法管理原则。 6、智能互补原则。 7、以信待人原则。 8、更新流动原则。 相关法律规定 按照《公务员法》对考录制度的规定，国家公务员实行公开考试、竞争择优的进入机制，每个公民都有权利报考公务员，经过公开、平等、竞争、择优的录用考试...

法律咨询解答 违法。因为恶意竞争往往是对市场经济正常秩序的破坏，所以恶意竞争是属于违法的行为，如果恶意竞争情节恶劣的，就会构成刑事犯罪。 恶意竞争的主要行为表现如下： 1、侵犯注册商标的行为。未经商标注册人的同意，冒用、假冒他人注册商标生产、销售商品，这种行为情节严重的，会构成假冒注册商标罪。 2、行贿交易关联单位工作人员。通过行贿的方式，谋取交易机会或者竞...

律师解答垄断与垄断竞争的关键差别是进入市场的难易程度不同。垄断一般是内生的，垄断竞争一般是外生的。垄断竞争是主要市场形式的一种，是无限趋近于完全竞争的市场结构。 法律依据 《反垄断法》第二条中华人民共和国境内经济活动中的垄断行为，适用本法；中华人民共和国境外的垄断行为，对境内市场竞争产生排除、限制影响的，适用本法。第三条本法规定的垄断行为包括：（一）经营者达...

律师解答完全竞争与垄断竞争的区别是：完全竞争不受任何障碍和干扰的市场，厂商、产品是唯的，无相近的替代品。垄断竞争指市场结构、制造商在市场中生产和销售相同种类产品，厂商、产品之间存在差别。 法律依据 《反不正当竞争法》第二条经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。本法所称的不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违...