禁忌症

律师解答职业禁忌证可以解除劳动合同。劳动者存在职业禁忌症，签订劳动合同前未告知用人单位，通过欺诈签订劳动合同的，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者是在签订劳动合同后患职业禁忌症的，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情...