时效

律师解答申请劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以要求其出具书面的不予受理通知书，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...

执行时效是诉讼时效的一种，指债权人依据人民法院的胜诉判决申请强制执行的时效期间。当期间届满时，债务人获得抗辩权。 网友咨询： 给付赡养费请求权适用申请执行时效吗？ 浙江泰杭律师事务所卢俊律师解答： 不适用。 请求支付抚养费、赡养费或者扶养费不适用诉讼时效，而该请求权被生效法律文书确认后，在执行阶段亦不适用执行时效。 受赡养者一般都是年老或者缺乏劳动能力的人，...

律师解答离婚后房子一直没过户没有时效限制。离婚之后房屋如果已经进行了分割，分割到了其中一方的名下，那么只要能够证明这个房屋是当事人所有的就是没有时效限制的。因为房产过户是物权请求权，法律规定物权请求权没有诉讼时效的限制。但是，当事人还是需要积极履行自己的权利，尽快去办理过户。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协...

律师解答故意伤害涉嫌刑事犯罪的，该案件不适用诉讼时效，而适用追诉时效。故意伤害逃逸构成犯罪的，其追诉期一般为五年；致人重伤的，其追诉期一般为十五年；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，其追诉期一般为二十年。如果公安机关立案后，已知犯罪嫌疑人的，正在通缉之中，那么就没有什么时效的限制了。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第八十七条追诉时效期限犯...

律师解答工伤的诉讼时效是十五天的时间。工伤纠纷一般为劳动争议纠纷，适用的是劳动法和劳动合同法，工伤需要先进行劳动仲裁后，才能再进入到诉讼程序当中，而不能先进行诉讼。当事人应当在一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，应当在收到裁决书后15日内起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动仲裁的时效是多久？ 一、劳动仲裁的时效是多久？ 劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张...

劳动者发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，想要申请劳动仲裁首先要确定管辖法院，那么，劳动仲裁的管辖如何确定？劳动仲裁的时效是多久？ 一、劳动仲裁的管辖如何确定？ 根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...

劳动者到新单位工作，用人单位一般会与劳动者约定试用期，如果劳动者不符合录用条件，会被辞退，但是，辞退后有些用人单位却不给发工资，那么，试用期被用人单位辞退，没签订劳动合同也不给工资怎么办？ 一、试用期被用人单位辞退，没劳动合同不给工资怎么办？ 依据我国相关法律的规定，在试用期内被辞退，是有工资的。除非是工作上出现了重大失误，导致公司造成财产上的损失，工资可能...

律师解答深圳龙华劳动仲裁流程：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内递交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

律师解答拖欠工资可以向劳动仲裁委申请仲裁。拖欠工资，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协...

律师解答取保候审可以销案。如果公安机关和检察院在侦查、审查起诉阶段发现有以下情形的，应当撤销案件：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他情形。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或...

律师解答未缴社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动关系存与提出劳动仲裁没有直接关系，产生劳动争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方...

律师解答未交社保可以申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...

律师解答未缴纳社保可以申请劳动仲裁。用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议，可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议：一、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；三、其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...

律师解答醉驾还有可能开出无犯罪证明，因为在道路上醉驾的，才构成危险驾驶罪。而存在以下情形之一的，可以不追究刑事责任：犯罪嫌疑人、被告人死亡的；情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；其他。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪...