招用

律师解答一次性扩岗补助是指为鼓励企业扩大就业规模，提供给企业的经济补贴或津贴。旨在鼓励企业增加就业机会，促进经济发展和社会稳定。该政策执行至2022年12月底，即对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生、签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。各地可采取“免...

律师解答企业安置退伍军人有以下优惠政策：招用自主就业退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠；为安置自主择业的转业干部而新开办的企业，提供的应税服务3年内免征增值税、企业所得税；其他。 法律依据 《退役士兵安置条例》 第二十四条国家鼓励...

律师解答童工不给工资，可以向人民法院起诉讨要。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适...

律师解答招未成年工学徒的，如果不满十六周岁则违法，已满十六周岁不违法，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 法律依据 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、...

律师解答已满十六周岁的未成年人可以做兼职，如果是不满十六周岁的未成年人则不可以做兼职。法律规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 法律依据 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的...

法律咨询解答 自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的需要撤销备案。根据《保安服务管理条例》第十四条的规定，自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。并且自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。 风险提示：自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以...

法律咨询解答 可以向劳动保障部门进行投诉。 根据《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为： (一)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告; (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件; (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物; (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员; (五)招用无合法身份证件的人员...

法律咨询解答 14岁还是童工，是不能打工的。因为法律有明文规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 相关法律规定 《中华人民共和国未成年人保...

法律咨询解答 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当...

法律咨询解答 我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 相关法律规定 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

律师解答网络直播服务提供者不能未满18周岁，同时也不得为其提供平台进行直播。根据法律规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 法律依据 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等...

律师解答网络直播服务提供者不得为未满18周岁的未成年人，同时也不得为其提供平台进行直播。根据法律规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 法律依据 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服...