应聘者

法律咨询解答 防范应聘欺诈的方法如下：1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实；2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等；3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄；4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；5、保存好招用劳动者时的书面材料。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...