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律师解答主动离职工资应在解除或终止劳动合同时一次付清。双方另有约定的，也可以按约定日期发放。劳动者在试用期需要提前3日通知单位，而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知，否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...

法律咨询解答 身份证到期就会自动注销。居民应在有效期满之前到户口所在地的派出所换领新证。身份证的有效期，是指身份证从发证时间到使用期限结束的这段时间。身份证有效期结束后，公安机关会将身份证信息注销，为不影响正常使用，居民应在有效期满之日的3个月前到户口所在地的派出所重新申报换领新证。 相关法律规定 《中华人民共和国居民身份证法》第五条规定

法律咨询解答 被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律咨询解答 公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...

法律咨询解答 入职一个星期辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律咨询解答 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

律师解答进看守所后，最长的判刑时间是不确定的，案件事实清楚，证据确实、充分的公诉案件，一般需要在五个月内进行判刑。被告人被羁押的自诉案件，法院应在受理后二个月以内宣判。未被羁押的，法院应在受理六个月内宣判。人犯在看守所的，公安机关应在二个月内侦查完毕。案情复杂、期限届满不能终结的案件，经过上一级人民检察院批准可以延长一个月。由于特殊原因，在较长时间内不宜交付...

律师解答进看守所后，对于案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的公诉案件，判刑一般需要在五个月内进行。有特殊情形的，相关机关批准可以延长结案期限。自诉案件，被告人被羁押的，也应在受理后二个月以内宣判。被告未被羁押的，应在受理后六个月以内宣判。人犯在看守所的，公安机关应在二个月内侦查完毕。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应在一个月以内审查起...

律师解答人犯待在看守所，属于案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的公诉案件，人民法院一般会在五个月内对其判刑。被告人被羁押的自诉案件，法院应在受理后二个月以内宣判。被告人未被羁押的，应在六个月内判刑。人犯被逮捕后关在看守所的，公安机关应在二个月内侦查完毕。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应在一个月以内审查起诉。人民法院审理案件，一般应当...