年假

年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。年假不休可以要经济补偿金吗？ 一、年假不休可以要经济补偿金吗？ 经济补偿金，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的情形和标准都是法定的。那么如果是劳动者在岗期间没有休年休假，主要是非因自身的原因导致的问题，公司没有调休也没有给予合理的年假工资（一般是工作日工...

法律咨询解答 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 相关法律规定 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条

法律咨询解答 1、国家规定年假计算方法： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定3、如果单位...

法律咨询解答 职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。计算方法如下：1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你0...

法律咨询解答 年假申请书xx公司：我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。现将有关资料附后，请依法予以核准。申请人：x年x月x日。 相关法律规定 劳动保障监察条例释义新第十一条

法律咨询解答 一般年假需要当年休完。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 根据《职工带薪年休假条例》第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。...

法律咨询解答 年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 相关法律规定 《中...

法律咨询解答 公司年休假的申请书范文 尊敬的主任： 根据有关年假申报规定，我拟于xxxx年9月2日至xxxx年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感! 特此申请。 申请人：某某 20xx年x月x日 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第三条、第五条

法律咨询解答 2020劳动法辞退新规：1、劳动者可一次性领取企业年金。2020年2月1日后，我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金。注：企业年金个人账户的余额可以作为劳动者的遗产来继承。2、增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。在我国，用人单...

法律咨询解答 职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。计算方法如下：1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你0...

法律咨询解答 当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》

按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。您已经连续工作满一年，可以享受五天年假。 法律知识延伸阅读 工伤期间年假如何处理 法律咨询解答 1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法 单位不批准休年假申请是否合法 法律咨询解答 如果...