法律咨询解答 旷工属于违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。 1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。 2、本行为在主观方面表现为故意，即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假，而擅自缺勤。 3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。 4、本行为在客观方面表现为： 第一，行为人违反了单位工作制度; 第二，不请假而缺勤。 相关法...
