工人

律师解答企业职工办理退休手续需要的材料有职工本人的身份证；退休申请书；劳动合同书；职工的档案；缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的，还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论等。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满...

律师解答帮别人打工受伤的责任划分：一、帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；二、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人赔偿。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可由被帮工人适当补偿。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承...

律师解答帮别人打工摔伤，一般由被帮的人承担的责任。如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任。民事赔偿方面，身体受到伤害之后，可先住院治疗；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受...

律师解答女干部失业后不可以51岁退休，因为已经退休。女干部失业后按普通劳动者计算退休年龄女职工年满50周岁，连续工龄满10年的，可以退休。女职工达到法定退休年龄并且开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止，与单位之间劳动关系消灭。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该...

律师解答劳动法对超过55岁职工没有规定。因为女职工满50周岁达到退休年龄，丧失劳动者主体资格，不再适用《劳动法》及相关法律规定。退休女职工再次回由用人单位就业的，应当与用人单位签订劳务合同，适用《民法典》及相关法律规定。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：...

律师解答普通工人能提前退休。普通工人提前退休条件：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；其他。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单...

律师解答小包工头的工地上出了事故，由包工头负责任。包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工...

律师解答失业保险缴费年限，理论上最长为44年，自劳动者年满16周岁入职，到年满60周岁退休。失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。缴纳失业保险费满一年且满足其他条件的，可以领取失业保险金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全...

重大责任事故罪是近年来常见多发的一种犯罪行为，不仅危及人民群众的生命安全，也造成了国家和群众财产的重大损失，严重地阻碍了企事业单位的正常经营和发展，直接危害到社会的稳定。 网友咨询： 重大责任事故罪的主体如何认定？ 四川法邦律师事务所石秋律师解答： 自然人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应当承担重大责任事故刑...

法律咨询解答 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料 a、职工档案。 b、职工养老保险手册。 c、二代身份证原件。 d、企业职工退休核准表。 相关法律规定 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关...

法律咨询解答 针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58...

法律咨询解答 退休工龄工资标准　　(一)工人收入标准　　工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问...

法律咨询解答 目前规定男60岁退休，女工人50岁，女干部55岁退休。76年出生如果是男的就是2036年退休，是女的工人2026年退休，干部是2031年退休。领到退休金必须达到两个条件：1、年龄达到法定退休年龄要求，按现行规定男60女50；2、缴费年限满足最低缴费年限要求15年以上。 相关法律规定 《社会保险法》

法律咨询解答 1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 3、从来没有工作单位的自...

法律咨询解答 退休工龄工资标准　　(一)工人收入标准　　工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问...