家政

律师解答杭州员工制家政企业培育具体是指通过员工制家政企业界定、员工根据用工方式参加相应社会保险和灵活确定员工制家政服务人员工时等举措着力推进家政服务企业转型升级，全面推行员工制企业管理模式；通过减税降费、社保返还等举措来促进较强竞争力的家政企业“做大做强”，大力推进员工制企业职业化进程。 法律依据 《杭州市人民政府办公厅关于推进杭州市家政服务业提质扩容“领跑...