劳动和社会保障部

法律咨询解答 上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

法律咨询解答 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。4、到指定银行办理养老金代发。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 相关法律...

法律咨询解答 若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。 相关法律规定 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号)第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程...