劳动保障

律师解答广州拖欠工资投诉电话是12333。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接拨打12333向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等...

律师解答去劳动局告拖欠工资的流程：劳动者通知打举报热线或写举报信，或去劳动行政部门直接投诉后，劳动保障行政部门依法进行调查，并在立案之日起60个工作日内完成；依法对违法的用人单位进行处罚或责令要求支付劳动报酬。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂...

律师解答中介公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合...

律师解答用人单元不可以对员工进行罚款。企业与员工之间的关系是合同关系，是民事法律调解的范畴；两个平等民事主体之间的合同关系，其建立的根本基础来源于平等自愿的私权；罚款属于公权力，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，用人单位无权对劳动者罚款。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳...

律师解答劳动监察举报后撤销的，可以本人去往劳动监察大队或者拨打12333申请撤销，但需要具备正当理由，比如已经与用人单位达成和解。劳动保障行政部门依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保...

律师解答网上举报属于劳动违法行为举报，劳动监察部门应该在接到劳动者投诉之日起5个工作日之内依法受理，并于立案之日依法查处；属于交通违法行为举报，一般15个工作日之内公安机关交通管理部门就会把裁决结果通知举报人；其他情形。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单...

律师解答投诉工厂拖欠工资的方法：登录当地劳动行政部门官网投诉；直接到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉；向劳动行政部门投诉信箱发放投诉信；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认...

律师解答劳动监察立案后，按以下流程处理：1、实施调查、检查措施；2、自立案之日起60个工作日内完成调查；3、根据调查结果，分别作出以下处理：（1）对依法应当受到行政处罚的，作出行政处罚决定；（2）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（3）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动...

律师解答去劳动局投诉不用收费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...

律师解答投诉公司不发工资需要准备以下材料：劳动者身份证明；投诉书；单位拖欠工资证据；其他。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举...

律师解答老板拖欠工资去当地劳动行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动...

律师解答领导贪员工的钱，员工可以通过以下方法维权：向单位内部监督组织举报；向劳动保障行政部门举报；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后，向人民法院起诉；其他。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动...

律师解答去劳动局投诉，一般自立案之日起60个工作日内完成调查并且作出处理。根据调查、检查的结果，作出以下处理：对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对情节轻微且已改正的，撤销立案。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自...

律师解答用人单位欠薪的，可以通过以下方法向人社局（原劳动局）投诉：拨打12333投诉；登录劳动行政部门官网投诉；向劳动行政部门邮箱寄信投诉；直接到劳动行政部门办事处投诉；其他。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行...

律师解答医院员工分以下情形举报院长：院长侵犯劳动者合法权益的，向劳动行政部门举报；院长贪污受贿的，向纪检委或者监察委举报；院长构成犯罪的，直接向公安机关举报；院长滥用职权的，向当地卫计委投诉举报；其他。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合...