农民工

律师解答拖欠工资找媒体有用，但部分用人单位不顾忌社会声誉，最好还是通过以下方法讨要拖欠工资：向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》 第九条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增...

律师解答农民工灵活就业的，不交社保不违法，自愿参保。如果农民工在用人单位就业，由用人单位与农民工共同缴纳社会保险费，农民工不能放弃缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由...

律师解答农民工工资不归住建局管，农民工可以通过向人社局劳动行政部门举报，或者向人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...

律师解答农民工失业保险办理：用人单位录用农民工，在三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，此后每个月与农民工一起缴纳失业保险费。失业保险费缴费比例各地规定不一，一般为单位单位2%，个人1%。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社...

律师解答老板拿不到工程款，工人工资由建设单位以未结清的工程款为限先行垫付。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》 第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民...

律师解答劳务分包农民工工资由其用人单位支付，即分包单位。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》 第二十八条施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进...

法律咨询解答 农民工讨薪八大途径     1、先协商     先争取协商解决。协商时要注意以下几点：     ①要联合起来，可以选出代表协商；     ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记...

法律咨询解答 社保缴费类别共分为三种分别是：城镇职工、居民以及农民工三种。1、城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。2、居民是指户口所在地为本市居民。3、农民工，包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》

法律咨询解答 1、哪些农民工可以参加工伤保险?各类用人单位形成劳动关系的农民工，用人单位均应为其办理工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在参保人员发生变化时，及时办理变更手续。2、农民工参加工伤保险如何缴费用人单位为农民工缴纳工伤保险费，缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资60%，工伤保险实行行业差别费率，农民工个人不缴费。3、农民工工伤保险待遇可选择...

法律咨询解答 第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 相关法律规定 劳动保障监察条例释义新第二十三条

法律咨询解答 (一)在本市行政区域内注册或登记的各类企业、有雇工的个体工商户、机关、事业单位和民间非营利组织(以下简称用人单位)，应当依法为本单位招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续，缴纳工伤保险费。(二)在外地注册或登记的用人单位且已参加注册地或登记地工伤保险的，在我市从事生产经营活动时所招用的农民工，原则上在注册地或登记地参加工伤保险。用人单位及其招聘使...

法律咨询解答 拖欠农民工工资之后，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...

法律咨询解答 农民工只要提供和雇主有关的证据，就能证明与雇主之间存在雇佣关系（劳务关系），农民工提供雇主支付工资的银行流水，在雇主处工作的工作服，工作证。依据相关的人证等。受伤的农民工与雇主协商赔偿事宜不成的，到人力资源和社会保障局投诉后，可以搜集证据，到法院起诉，主张雇主给予赔偿。【相关延伸】问：劳务关系和劳动关系的区别是什么？答：二者的区别为：1、主体不...

法律咨询解答 农民工工资可以由农民工向人力资源社会保障行政部门投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位支付，用人单位不支付的，其可以依法申请人民法院强制执行。 相关法律规定 《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向...

法律咨询解答 私人欠农民工工资的，可以收集证据，到法院起诉对方索要。我国法律规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。 相关法律规定 《保障农民工工资支付条例》第三条，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职...