六个月

律师解答法律起诉离婚三到六个月能办好，但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，人民法院审理离婚案件，若适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内依法判决。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序的，应当在三个月内依法判决。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件...

律师解答裁员经济补偿金的计算：如果公司是因为重整而依法进行裁员的，按照员工在本公司工作的年限，每满一年应支付给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给员工半个月的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

律师解答公司注册后一直没有营业的，可以申请注销公司。公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。吊销后公司便只能注销。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变...

律师解答用人单位无过失性辞退劳动者经济补偿标准按按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

律师解答营业执照不会自动注销。公司在注册营业执照并成立后，在无无正当理由情况下超过六个月未开始营业的，或者开始营业后又自行停业连续六个月以上的，由公司营业执照注册地的工商管理部门吊销营业执照。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记...

律师解答司法冻结的银行卡，六个月期满后未续冻的，视为自动解除冻结。冻结存款期限为六个月，每次续冻期限最长不得超过六个月。需要延长冻结期限的，应当按照原批准权限和程序，在冻结期限届满前办理继续冻结手续。逾期不办理继续冻结手续的，视为自动解除冻结。 法律依据 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第二百四十三条对鉴定意见，侦查人员应当进行审查。对经审查作为证据使用的...

律师解答拖欠工资申请强制执行后，立即执行，不会超过六个月；超过六个月未执行的，可以向上一级人民法院申请执行。拖欠工资属于劳动争议，用人单位未按生效仲裁裁决书或者仲裁调解书支付拖欠工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请...

律师解答劳动合同到期公司不续签，应当支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

律师解答行政警告对公务员有的影响是：不得晋升职务和级别，参加年度考核时不得评为优秀的等次，但可以晋升工资档次；行政警告处分期限为六个月，如果单位没有及时发通知的当事人可以自行申请解除。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个...

律师解答用人单位单方违法解除或者终止劳动合同的，劳动者能得到双倍补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...

律师解答事业单位改革后签订劳动合同，解除或者终止后需要支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

律师解答经济补偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

律师解答起诉离婚的，一般需要六个月的时间。适用普通程序的离婚案件，立案到起诉到判决的时间一般为六个月时间，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长...

法律咨询解答 一般保证责任的保证期间因当事人约定的时间不同而不同，如果没有约定的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。若在六个月期间债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任。保证期间不因任何事由发生中断、中止、延长的法律后果。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条

法律咨询解答 公司破产辞退员工一般是给予经济补偿，而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条