什么情况下单位让员工待岗

　　企业让员工待岗合法吗?怎么维权?企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产，有充分证据的，则不算违法，但无缘无故让员工待岗的，员工可以要求解除合同并支付经济补偿，具体内容请看律师界网小编介绍。 　　企业让员工待岗合法吗? 　　我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，...