人事

律师解答事业编辞职一般不用赔钱，约定服务期的除外。事业编辞职提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同，双方另有约定的除外。聘用合同依法解除，事业单位与被解除聘用合同人员的人事关系终止。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 《事业单位人事管理条例...

律师解答人事科长有实权。人事科长权力包括：组织对领导班子和领导干部的综合分析研判会议；提出启动干部选拔任用工作意见；拟定公务人员培训目标方针；建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；其他。 法律依据 《党政领导干部选拔任用工作条例》 第十一条组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解...

法律咨询解答 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定

法律咨询解答 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。而合同护士辞职的流程原则上都适用上面三种情形。合同护士辞职流程就是合同员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将...

法律咨询解答 向浙江省县(市)以上人事行政部门申请办理，办理流程： 1、由本人或用人单位向县(市)以上人事行政部门提出申请。 2、提交下列、本人学历、学位、专业技术资格证书，职业资格证书或业绩证明材料；有效的身份证明；在本省受聘地的住所证明；与用人单位签订的聘用(劳动)合同或投资、经营业绩的相关证明。 3、人事行政部门自收到申请表和申请材料之日起7个工作日内...

法律咨询解答 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条

法律咨询解答 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签...