七条

  • 帮助信息网络犯罪活动罪情节严重的标准是

    律师解答帮助信息网络犯罪活动罪情节严重的标准是:1、违法所得一万元以上的;2、以投放广告等方式提供资金五万元以上的;3、为三个以上对象提供帮助的;4、支付结算金额二十万元以上的;5、被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百八十七条利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定...

    2023年 5月 29日
  • 民法典规定承揽关系中定作人是否需承担责任

    法律咨询解答 有下列情形之一的,定作人需承担赔偿责任:1、承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,应当赔偿损失。2、定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。3、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 相关法律规定 《中华人民共和国民法...

    2023年 2月 20日
  • 民法典合同撤销后能否援引违约金条款

    法律咨询解答 合同撤销后还可以援引违约金条款。根据《民法典》第五百零七条,合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 相关法律规定 《民法典》第五百零七条

    2023年 2月 20日
  • 被公司辞退该怎么赔偿

    法律咨询解答 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...

    2023年 2月 20日
  • 违约责任具有惩罚性吗

    法律咨询解答 具有。违约责任不仅具有惩罚性,还具有补偿性。补偿性表现在,一方当事人违约后另一方可以通过要求继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿金而得到补偿。其惩罚性表现在,定金条款罚则和约定的违约金高于实际损失的情形。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条、第五百八十五条、第五百八十七条

    2023年 2月 20日
  • 主动离职有补偿吗

    法律咨询解答 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十六条、第四十七条

    2023年 2月 20日
  • 无固定期限劳动合同解除应该怎么赔偿

    法律咨询解答 解除无固定期限劳动合同有两种情形:一、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...

    2023年 2月 20日
  • 未保价的快递丢失该怎样赔偿

    法律咨询解答 根据《中华人民共和国邮政法》第四十七条的规定“未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍”。 相关法律规定 《中华人民共和国邮政法》第四十七条规定

    2023年 2月 20日
  • 怀孕职工辞退补偿标准是怎样的

    法律咨询解答 怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...

    2023年 2月 20日
  • 入职未满一个月被辞退怎么办

    法律咨询解答 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条...

    2023年 2月 20日
  • 职工辞职时需要注意什么问题

    法律咨询解答 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。离职需要注意的问题是:1、合同是否到期。2、档案是否转出。3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定

    2023年 2月 20日
  • 丧葬费按什么标准给

    法律咨询解答 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条

    2023年 2月 20日
  • 试用期被辞退补偿多少

    法律咨询解答 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反相关法律的规定解除劳动合同,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十一条、第四十六条、第四十七条、第八十七条

    2023年 2月 20日
  • 版权和著作权的区别是什么

    法律咨询解答 法律上没有区别。《著作权法》第五十七条规定:本法所称的著作权即版权。所以在中国著作权和版权是一样的 相关法律规定 《著作权法》第五十七条

    2023年 2月 20日
  • 检察院批捕后可以取保候审吗

    法律咨询解答 在检察院批捕后,如果是犯罪行为较轻的,是可以进行取保候审,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。但是,对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。 相关法律规定 《中华人民共和国刑...

    2023年 2月 20日
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