企业必须要给员工买五险一金吗?

律师解答
企业必须要给员工买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:32
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:32

相关推荐

  • 没有原单位解除劳动合同证明该如何处理

    法律咨询解答 没有原单位解除劳动合同证明,劳动者可以与公司人事部协商解决,按规定办理离职手续,拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 相关法律规定 《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理…

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同一次签三年合法吗

    律师解答劳动合同一次签三年合法。因为劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律未作限制,双方可以约定终止时间、无终止时间或者以某项工作的完成为终止时间。劳动合同期满终止,用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和…

    2023年 6月 21日
  • 临时辞职没工资合理吗

    律师解答临时辞职没工资不合理。首先,劳动者只要付出劳动,用人单位应当依法支付劳动报酬;其次,辞职不代表立即解除劳动合同,等待期间仍然需要劳动;再次,用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资;最后,劳动者违法解除劳动合同造成单位损失应当承担赔偿责任,不能通过扣除离职员工工资补偿损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时…

    2023年 6月 21日
  • 补贴的钱打在社保卡如何取出

    律师解答补贴的钱打在社保卡,可以直接取出。因为不管是失业补贴还是养老金等相关社保待遇,都是打在社保卡金融账户上,而不是社保账户,所以可以直接取出。而金融社保卡中的社保卡个人账户只能存取养老保险费和医疗保险费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 《…

    2023年 7月 10日
  • 没有书面通知的调岗是否合法

    法律咨询解答 视情况而定,如果劳动合同中约定了可以调整岗位,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2023年 2月 19日
  • 法院如何认定夫妻感情破裂的标准

    法律咨询解答 法院认定夫妻感情破裂的标准有以下几种:1、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;2、重婚或者与他人同居;3、因感情不和分居满二年;4、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,…

    2023年 2月 19日
返回顶部