律师解答
暑假工属于在校生的，签订劳务协议；属于劳动者的，签订劳动合同。在校生勤工俭学的，不视为就业，不用与单位签订劳动合同。劳动者自入职之日起即与单位建立劳动关系，单位应当在一个月内签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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法律咨询解答 根据我国现有法律的规定，雇凶者杀己，雇凶者不构成故意杀人罪，即不承担刑事法律责任；被雇者因涉嫌故意杀人罪，其应承担故意杀人的刑事责任。具体罪责参照我国《刑法》第232条故意杀人的规定进行处罚，会判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
