律师解答
五险断交了两年，分以下情形处理：劳动者在新单位就业的，与新单位一起重新缴纳五险，其中的养老保险缴费年限累计计算；劳动者灵活就业的，自己缴纳社会保险费，但只能缴纳职工养老保险费和职工医疗保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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法律咨询解答 无固定劳动期限合同能解除。可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种：1、用人单位和劳动者协商一致；2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错；3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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