请假被开除了怎么办

律师解答
请假被开除了,分以下情形处理:属于合法开除的,依法完成离职手续;属于违法开除的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:28
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:28

相关推荐

  • 仲裁工作年限怎么证明出来

    律师解答仲裁工作年限的证明材料如下:一、劳动者可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录;二、用人单位发放的工作证;三、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件;四、个人社会保险缴纳证明;五、职工的身份证复印件。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、…

    2024年 1月 15日
  • 离职社保断了怎么处理

    法律咨询解答 离职社保断了处理如下:1、投递简历,寻找下家公司,当办理入职手续之后,可以补缴断交的社保费用;2、如果离职之后想去其他地方就业,就需要办理社保转移的手续,继续上交社保的各项费用;3、如果不想找工作,想从事自由职业,但又不是本地户口,可以寻找专业代办代缴社保的公司,帮忙连续不间断的缴纳社保。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜…

    2023年 2月 19日
  • 请假多少天解除劳动合同

    律师解答劳动者无正当理由请假,一般超过三天的,算作无故旷工,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经用人单位批准的,用人单位不得以假期过长为由解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;…

    2023年 8月 6日
  • 多年不签劳动合同还能仲裁吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于多年不签劳动合同还能仲裁吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、多年不签劳动合同还能仲裁吗? 多年没签劳动合同可以申请仲裁,只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有:劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。 只需要劳动者申请劳…

    2023年 2月 19日
  • 工厂加产量不加工资怎么办

    律师解答劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位工作量增加不加工资,劳动者可以和同事集体找用人单位进行协商,要求用人单位酌情调整工资,体现多劳多得的基本原则,劳动双方协商一致的,可以变更劳动合同内容。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据…

    2023年 2月 19日
  • 被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗 一般是可以的。如果劳动者依据《劳动合同法》第38条情形之一被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:…

    2023年 2月 19日
返回顶部