律师解答
暑假工扣工资,分以下情形处理:属于依法扣除的,劳动者不用管;属于违法扣除的,劳务关系当事人可以通过协商、向仲裁委员会申请仲裁(有仲裁协议)、向法院起诉等方法维权,劳动关系当事人可以通过协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方法维权。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》 第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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