律师解答
劳务派遣合同不算劳动合同。劳务派遣合同由用工单位与用人单位协商签订，而劳务关系关系中的劳动合同由被派遣劳动者与用人单位协商签订。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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