律师解答
签约后还算应届毕业生，因为三方协议不是劳动合同，不能确认劳动关系。而毕业生毕业后在用人单位任职的，三方协议失效，应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，不再算应届毕业生。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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