人流报销需要交什么材料

律师解答
人流报销需要交以下资料:参保人身份证明;社保卡;病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结;其他。女职工人流符合计划生育政策的,单位缴纳生育保险费达到当地规定年限的,可以报销生育医疗费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:10
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:10

相关推荐

  • 离职前的年休假该怎么办

    律师解答离职前的年休假,未休假的可以申请休假,单位不同意的,按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排…

    2023年 6月 22日
  • 警察致人受伤国家赔偿的计算标准有什么

    律师解答警察致人受伤国家赔偿的计算标准有:造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。 法律依据 …

    2023年 2月 19日
  • 个人和单位缴纳社保的比例是怎样的

    法律咨询解答 单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定…

    2023年 2月 20日
  • 生育金怎么领取

    律师解答生育金申请流程:向社保经办机构申请支付生育津贴和生育医疗费,提供申请表、身份证、婴儿出生医学证明或者死亡证明等材料;医社保经办机构经审核符合支付条件的,应当支付;不符合支付条件的,应当作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保…

    2023年 6月 21日
  • 私企工人脑溢血治疗费用该谁支付

    律师解答私企工人脑溢血,医药费分以下情形支付:非工伤引起的,医药费自费,可以通过医保报销医药费;属于工伤引起的,医药费由工伤保险基金支付,单位未缴纳工伤保险费的由单位支付;属于他人侵权造成的,医药费由侵权人支付;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社…

    2023年 6月 21日
  • 如果单位没交工伤保险工伤怎么赔

    法律咨询解答 用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。 相关法律规定 《工伤保险条例》第六十二条

    2023年 2月 20日
返回顶部