律师解答
人流假不扣工资。人流符合计划生育政策规定的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，即使用人单位未缴纳生育保险费，用人单位也会支付产假工资。不符合计划生育政策规定的，支付病假工资，工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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