律师解答
用人单位安排劳动者加班，存在以下情形之一的，违反劳动法：未与劳动者和工会协商，单方面安排加班；每月加班超过三十六小时；安排劳动者加班不支付加班费；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫加班；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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