律师解答
劳动者与用人单位签订合同,需要注意以下事项:用人单位是否依法完成设立登记;用人单位是否履行如实告知义务;合同内容是否全面;合同是否存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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