律师解答
派出所合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。五险一金中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 教育、培训广告不得含有下列内容： (一)对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺; (二)明示或者暗示有相关考试机构或者其工作人员、考试命题人员参与教育、培训; (三)利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。 相关法律规定 《中华人民共和国广告…
律师解答左手失去功能构成五级伤残，左手缺失属于器官缺损，符合五级的伤残级别标准；五级工伤的赔偿应当为18个月的本人工资，且单位应当继续为其缴纳各项社保费用，并发放每月70%工作的伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工…
律师解答公司拖欠工资的处罚：一、由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资；二、付给员工的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；三、逾期不支付的，则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给员工。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支…
法律咨询解答 试用期解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退两种情况：一、过失性辞退情形有：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或…
法律咨询解答 养老保险领取方式职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×…
劳动纠纷律师收集整理了关于厂里工伤纠纷怎么解决的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、厂里工伤纠纷怎么解决的 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼。 申请工伤认定…
