四大加班费怎么算

律师解答
“四大”是国际四大会计师事务所,加班费计算:法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%;休息日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;工作日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午10:59
下一篇 2023年 6月 21日 下午10:59

相关推荐

  • 备案的劳动合同从哪搞

    律师解答备案的劳动合同在当地人社局搞。不过限制劳动合同不需要再去人社局备案,经过用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等…

    2023年 4月 29日
  • 哪些会让劳动合同无效的情形

    劳动纠纷律师收集整理了关于哪些会让劳动合同无效的情形的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、哪些会让劳动合同无效的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 欺诈:首先虚构一个事实,对方依据这是事实作出…

    2023年 2月 19日
  • 竞业协议公司名称变更还有效吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于竞业协议公司名称变更还有效吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、竞业协议公司名称变更还有效吗 竞业限制协议生效后,公司名称变更的,不影响竞业限制协议的效力,劳动者要履行竞业限制协议的义务。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代…

    2023年 2月 19日
  • 告劳动局能拿到工资吗

    律师解答个人去劳动局告用人单位不发工资,如果情况属实的,可以要到工资。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支…

    2023年 2月 19日
  • 职工提出解除劳动合同单位补偿吗

    律师解答员工解除合同,企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被企业辞退的,员工解除合同,企业要支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:…

    2023年 6月 30日
  • 工作二十年被辞退能得哪些赔偿

    法律咨询解答 劳动法辞退赔偿—赔偿标准:第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,…

    2023年 2月 20日
返回顶部