律师解答
离职最后一天不可以旷工。未办理离职手续前，双方仍然存在劳动关系，劳动者应当履行通过劳动的义务。劳动者旷工按用人单位规章制度处罚，一般处警告并且单位可以不用支付旷工期间的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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