律师解答
私人企业国庆不放假违法，与劳动者和工会协商并且依法支付加班费的除外。国庆属于法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且按劳动合同的标准支付工资。安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日：
新年，放假1天；
春节，放假3天；
清明节，放假1天；
劳动节，放假1天；
端午节，放假1天；
中秋节，放假1天；
国庆节，放假3天。
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律师解答纹身找工作被拒违法。纹身属于自然人的合法权利，自然人作为劳动者同样享有平等就业的权利，不能因为纹身受到歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。单位就业歧视的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》 第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族…
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法律咨询解答 公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资的，劳动者随时可以辞职，不需要经过单位的批准。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
