律师解答
私人企业国庆不放假违法，与劳动者和工会协商并且依法支付加班费的除外。国庆属于法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且按劳动合同的标准支付工资。安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日：
新年，放假1天；
春节，放假3天；
清明节，放假1天；
劳动节，放假1天；
端午节，放假1天；
中秋节，放假1天；
国庆节，放假3天。
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