律师解答
劳动合同不是必须按手印才能签订或者变更,签字或者盖章与按手印的法律效力一样。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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