律师解答
劳动合同有签半年的，用人单位与劳动者协商确定劳动合同期限，法律未作限制。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同期满终止，用人单位不续签的应当支付经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条
【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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