律师解答
劳动合同可以入职前签，也可以入职后签。入职前签订的，劳动关系自用工之日起建立。入职后签订的，不得超过一个月，必须签订书面劳动合同（非全日制用工可以签订口头合同），负责用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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