律师解答
劳动争议不适用《仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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律师解答劳动仲裁不属于案件，但劳动仲裁解决的是劳动争议，属于民事案件。用人单位与劳动者存在劳动争议的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的…
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