劳动争议适用仲裁法吗

律师解答
劳动争议不适用《仲裁法》,适用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 5月 2日 下午3:55
下一篇 2023年 5月 2日 下午3:56

相关推荐

  • 劳动仲裁属于什么类型的案件

    律师解答劳动仲裁不属于案件,但劳动仲裁解决的是劳动争议,属于民事案件。用人单位与劳动者存在劳动争议的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的…

    2023年 6月 22日
  • 合同无效可否仲裁

    律师解答合同无效,在其中有仲裁条款的,可以申请仲裁。合同无效,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》 第四条当事人采用仲裁方式…

    2023年 5月 10日
  • 民工拿不到工资找哪个部门最管用

    律师解答民工拿不到工资,找工会通过与单位协商讨要工资最管用。协商不成的,可以找以下部门帮忙讨要工资:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不…

    2023年 6月 30日
  • 竞业限制纠纷属于劳动仲裁范围吗

    法律咨询解答 需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷,则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

    2023年 2月 20日
  • 仲裁前公司一般会协商吗

    律师解答仲裁前公司一般会协商。在进行仲裁前,通常都会进行调解。调解是指双方当事人通过协商达成一致意见,解决争议的过程。调解的目的是为了尽可能地避免争议的扩大化,维护关系的稳定。如果调解未果,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协…

    2023年 6月 30日
  • 申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办

    劳动纠纷律师收集整理了关于申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办 申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当…

    2023年 2月 19日
返回顶部