律师解答
劳动争议民事争议区别：劳动争议主体为用人单位与劳动者，民事争议主体为平等民事主体，包括个人与个人之间的争议；劳动争议通过仲裁解决的，适用《劳动争议调解仲裁法》，民事争议通过仲裁解决的，适用《中华人民共和国仲裁法》；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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律师解答申请劳动仲裁程序：一、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁并提交书面仲裁申请；二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；四、开庭裁决，如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。 …
律师解答劳动仲裁对企业基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组…
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律师解答劳动者申请仲裁，属于普通仲裁的，向仲裁协议约定的仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书等资料；属于劳动仲裁的，在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书、身份证明等资料。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。 《中华…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动纠纷仲裁调解书能否起诉,发生劳动争议怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动纠纷仲裁调解书能否起诉 劳动争议申请调解，协商一致出具调解书后，一方不履行调解书的，另一方应该申请劳动仲裁，而不是提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议…
法律咨询解答 如果有异议的话提出复核，如果没有异议的话，接受处罚，而后，对在交警的协调下完成赔偿的调解，如果调解不成，可以向法院提起诉讼。此外，还有向保险公司理赔，因为保险公司要事故责任认定书来决定，是由谁的保险公司赔偿。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 相关法律规定 《道路交通安全法》第七十…
