劳动合同需要鉴证机关盖章吗

律师解答
劳动合同不用鉴证机关盖章,用人单位劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即可。《劳动合同法》变更后,签订或者变更劳动合同不再需要劳动局或者鉴证机关的参与,由用人单位与劳动者协商一致,在合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 5月 2日 下午3:54
下一篇 2023年 5月 2日 下午3:54

相关推荐

  • 劳动合同的性质填什么

    律师解答劳动合同中的性质指用人单位性质,按单位实际性质填写,包括:国家机关;事业单位;社会团体;公私合作企业;中外合资企业;外资企业;私营企业;集体企业;国防军事企业;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或…

    2023年 5月 2日
  • 工伤赔偿由什么支付的

    律师解答工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付,用人单位未缴纳工伤保险费则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险…

    2023年 7月 10日
  • 工厂辞快工扣多少工资合法

    法律咨询解答 工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失,但是用人单位不能以此为由扣劳动者工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用…

    2023年 2月 19日
  • 不签劳动合同可以离职吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同可以离职吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同可以离职吗? 1、不签劳动合同可以离职 单位不与劳动者签劳动合同的,两者之间形成不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2、劳动者单方解除劳动合同…

    2023年 2月 19日
  • 主动解除劳动关系可以多要几天工资吗

    律师解答主动解除劳动关系不可以多要几天工资。但如果是因为企业的违法现象而逼迫员工主动离职的,用人单位应当支付经济补偿金,而不仅仅是多发一个月的工资。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者…

    2024年 1月 15日
  • 劳动法兼职工资发放规定

    律师解答劳动法兼职工资发放规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;应将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;非全日制用工工资结算支付周期最长不得超过十五日;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳…

    2023年 6月 21日
返回顶部