法律咨询解答
不可以。试用期结束后，劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位，还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位，用人单位都不得再约定试用期。
根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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公司调岗可否再约定试用期
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格式合同条款如何认定
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2023年 2月 20日
公司股东变更后原股东需负责任吗
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2023年 2月 20日
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