正常员工被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
【相关延伸】
问：正常员工被辞退怎么赔偿？
答：正常员工被无故辞退属于违法解除劳动合同的情形，用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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