员工被治安处罚后，如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的，会被开除。
根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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法律咨询解答 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额…
律师解答更换工作地点是需要与员工协商的。更换工作地点属于是对劳动合同内容的变更，因此是需要用人单位与劳动者协商一致才可以的。如果未与劳动者协商一致，而用人单位强制要求更换员工工作地点的，员工可以要求解除老动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人…
关于认定帮助犯罪分子逃避处罚罪后会被怎样判刑的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、认定帮助犯罪分子逃避处罚罪后会被怎样判刑 一般会被判处3年以下有期徒刑或者拘役。存在严重情形的，处3年以上10年以下有期徒刑。帮助犯罪分子逃避处罚罪属于行为犯，国家机关工作人员实施了帮助犯罪分子逃避处罚的行为，就构成本罪。 司法工作人员在查禁犯罪活动…
律师解答临时用工属于劳务关系的，可以不签劳动合同；属于非全日制用工的，必须签订劳动合同，不过可以采用口头形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工…
法律咨询解答 依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条，第二十条规定：
律师解答苏州医保余额查询方法：拨打当地区号+12333查询；登陆当地社保中心网站，在网上办事大厅申请程序；关注当地人社局微信公众号申请查询；直接携带医保卡到当地医保经办机构申请查询；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应…
