单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。
劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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法律咨询解答 养老保险办理流程：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，…
劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动纠纷律师费用是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、珠海劳动纠纷律师费用是怎样的? 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：…
律师解答公司拖欠出差报销不发的，劳动者可以和公司协商，要求公司走流程报销费用。也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付报销款；或者去法院起诉，要求公司支付报销款。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不…
律师解答劳动争议的特点：主体仅为劳动者与用人单位；内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议；既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且，两者在一定条件下可以相互转化；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行…
法律咨询解答 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应…
在道路上我们经常看见有交通事故的发生，如果只是一点小剐蹭，双方可以选择私了，那么，发生交通事故后，报完警私了了该如何处理？ 一、发生交通事故后，报完警私了了该如何处理？ 发生交通事故后，如果当事人己经报了案，交警队会立案处理，这是他们的责任，不过，也可以在交警大队由双方当事人自行协商解决，也就是同样可以私了解决，由交警队出具调解终结书。双方签名即可。民事赔偿…
