工伤买了社保能否进行劳动仲裁

法律咨询解答

能。根据法律规定,劳动者用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,可以申请劳动仲裁。

相关法律规定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午2:21
下一篇 2023年 2月 20日 上午2:21

相关推荐

  • 老板拖欠工资怎么办

    法律咨询解答 1、向劳动行政部门投诉;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【辟谣】工资必须银行代发吗?真相:不是解析:法律并无规定工资发放的具体形式,因此工资以什么方式发放由公司自行决定。直接发现金和委托银…

    2023年 2月 20日
  • 劳务工工伤企业需承担费用吗,相关法律规定

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳务工工伤企业需承担费用吗,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务工工伤企业需承担费用吗 劳务派遣的工人在工作中受伤的,用工单位不需要承担责任,由劳务派遣单位为劳务人员申请工伤认定,并且承担责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利…

    2023年 2月 19日
  • 养老存在的问题

    律师解答养老存在的问题:部分用人单位不守法,不为员工缴纳社保费;生育率下降直接导致家庭的供养资源减少;养老机构比例不合理;养老服务业整体发展缺乏长远规划;政策缺乏灵活性,未充分结合地方实际情况;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保…

    2023年 6月 15日
  • 自动离职的解除劳动合同书怎么写

    律师解答自动离职的解除劳动合同书应当写明:一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三、解除劳动合同的原因为自离;四、职工本人签名并写明日期。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三…

    2024年 1月 15日
  • 签了离职单离职前几天旷工

    律师解答签了离职单,离职前几天旷工的,用人单位可以解决支付旷工期间的工资;旷工达到严重违反用人单位管制制度程度的,用人单位可以直接单方面解除劳动合同,不用等到双方约定的日期再解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失…

    2023年 6月 21日
  • 转正之后辞退孕妇怎么赔偿的

    律师解答转正之后辞退孕妇的,应当支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,用人单位不得违反规定做出非法辞退,除非孕妇存在法定过错。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准…

    2024年 1月 15日
返回顶部