只要是自然人合法拥有的，即使未办理过户，也应当属于遗产。《民法典》第一千一百二十二条规定：“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，只要不动产的归属没有任何争议，并且有证据能证明该不动产是属于自然人的个人合法财产，即使未办理过户登记，也应当视为是被继承人的遗产，由其继承人继承。
《民法典》第一千一百二十二条
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劳动纠纷律师收集整理了关于过期不续签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、过期不续签劳动合同怎么赔偿? 过期不续签劳动合同怎么赔偿，应当是根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。...
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律师解答劳动合同无效是因为用人单位造成的，劳动者请求经济补偿金，能获得支持。用人单位存在以下情形之一造成劳动合同无效的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人...
法律咨询解答 合同期满不续签是否有赔偿需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在法律14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维...
律师解答法定假日上班需要支付双倍或者三倍的工资。如果用人单位是在法定的周休息日要求劳动者加班的，需要向劳动者支付双倍的工资；如果是在法定节假日上班，则需要支付三倍的工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；...
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