法律咨询解答
被老板违法辞退了，老板应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【辟谣】
被老板辞退工资可以立马结算？
真相：可以
解析：
被老板辞退，工资应该立刻结算，且需要在职员与单位解除劳动关系的时候一次性结算。对于职员来说，在被辞退的时候，可以判断一下是否存在过错，若自己并不属于过错辞退，那么在离职的时候，除了可以获得单位支付的工资外，还可以获得经济补偿金。
【提醒】
辞退员工的合法程序是怎样的？
辞退员工的合法程序是这样的：
1、先与员工解除或者终止劳动合同；
2、然后出具离职证明；
3、其次由员工交接其工作；
4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；
5、最后正式离开公司。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条
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